XL-BYG Medings Byggecenter A/S skruer med en massiv kampagne- og uddannelsesindsats nu fuldt op for rekrutteringen af fremtidens talenter.  

Statistikkerne taler deres tydelige sprog. Faguddannet arbejdskraft bliver en af fremtidens mangelvarer og vækstbarrierer. Det kræver handling hos XL-BYG Medings Byggecenter A/S, der nu går i offensiven for at tiltrække fremtidens talenter.

– Vi vil udvikle og holde på de unge talenter i Næstved og omegn for at understøtte kædens vækst på landsplan. Ved at styrke indsatsen overfor unge, som er på vej ud på arbejdsmarkedet, håber vi at kunne tiltrække og bevare arbejdskraften i Næstved i stedet for, at de unge søger mod større byer, udtaler oplæringsansvarlig Jack Hyltoft fra XL-BYG Medings Byggecenter Trælasthandel.

Ifølge Jack Hyltoft er den største rekrutteringsudfordring for XL-BYG Medings Byggecenter, at meget få unge ved, hvad en uddannelse i byggevarebranchen kan gøre for deres karriere.

Målet for XL-BYG kæden på landsplan er at tiltrække 50 procent flere elever. Midlet er en massiv kampagne- og uddannelsesindsats, som skal medvirke til at spotte talenterne og fortælle de unge, hvad byggevarebranchen og XL-BYG har at tilbyde som uddannelsessted.