Læs, hvad de to vinder-virksomheder helt konkret har gjort her:

EUC Kantine:
Virksomheden og dens medarbejdere yder et stort socialt ansvar i form af virksomhedspraktikker for både fysisk/ psykisk og sprogligt udfordrede borgere. Virksomheden inddrager praktikanten i hele dagligdagen og løsningen af opgaver. Virksomheden er meget rummelig og skaber plads til alle slags borgere. Virksomheden er god til at udfordre den enkelte borger, og den arbejder fokuseret hen mod tilknytning til arbejdsmarkedet. Medarbejderne er inkluderende og agerer oftest mentor for den enkelte borger.
Der er stort fokus på at klargøre den enkelte borger til arbejdsmarkedet. Borgerne får et forløb, hvor de er en naturlig del af teamet.
Borgerne kommer langt tættere på arbejdsmarkedet og får en langt større selvtillid med i baggagen.

Fensmark Brugsforening
Virksomheden er kendetegnet ved at være rummelig og fleksibel. Man tager udgangspunktet i den enkelte borger, og hvad denne eventuelt vil kunne bidrage med til arbejdspladsen. Selvom der ved et forløbs ophør ikke er basis for en fastere tilknytning af borgeren, vender virksomheden tilbage til denne borger, hvis det pludselig skulle være tilfældet. Ledelsen udviser altid engagement og involvering over for de pågældende borgere.
Virksomheden inkluderer borgeren, så de føler sig som en værdifuld og ligeværdig del af virksomheden, uanset antallet af timer eller arbejdsopgaver. I det omfang kompetencerne er der, vil der i langt de fleste tilfælde være mulighed for ordinært arbejde eller eksempelvis fleksjob.

Se alle de indstillede virksomheder, der alle gør et stor stykke arbejde her.