Portørerne på Næstved Sygehus har sammen med ca. 200 kolleger på sygehusene i Roskilde, Nykøbing Falster, Slagelse og Holbæk Sygehuse nedlagt arbejdet. Det sker i protest mod, at 22 portører netop har fået at vide, at de står til at miste deres job, hvis de ikke vil tage en ny uddannelse til serviceassistent.

Med uddannelsen vil portørerne skulle påtage sig nye opgaver, blandt andet rengøring. Desuden vil portører miste en række løntillæg, mens de er på uddannelse.

Portørerne kræver, at ledelsen trækker kravet om tvungen uddannelse tilbage, før de går i arbejde igen. Og at det videre arbejde med de nye uddannelser sættes i bero til efter regionsvalget i november.

Den nye arbejdsnedlæggelse er en protest mod, at 22 portører netop har fået at vide, at de står til at miste deres job, hvis de ikke vil tage en ny uddannelse til serviceassistent. Med uddannelsen vil portørerne skulle påtage sig nye opgaver, blandt andet rengøring. Desuden vil portører miste en række løntillæg, mens de er på uddannelse.

Portørernes arbejdsnedlæggelse kommer bag på koncerndirektør i Region Sjælland, Per Bennedsen.

– Vi er overraskede over, at portørerne tager et så drastisk skridt som en ulovlig og overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, erklærer Per Bennedsen i en skriftlig kommentar til Ritzau.

Han lægger vægt på, at der har været forhandlinger med de berørte medarbejderes faglige organisationer gennem mere end tre år, og at ‘mange’ af portørernes ønsker er imødekommet.

– Forhandlingerne er afsluttet, og vi forventer, at portørerne stopper den ulovlige arbejdsnedlæggelse, siger Per Bennedsen i sin skriftlige kommentar.

Han oplyser, at der bliver oprettet nødberedskaber på sygehusene, så livsvigtige opgaver stadig bliver udført.

Portørerne har tidligere nedlagt arbejdet i protest mod det nye uddannelseskrav. Arbejdsretten har kendt arbejdsnedlæggelserne overenskomststridige.