Næstved Kommune: Byrådet godkendte planerne for den nye organisering i Næstved Kommune i mandags, og nu er bemandingen af ledelsesposterne med en enkelt undtagelse også på plads.

Per 1. januar 2017 bliver de nuværende 17 centre i Næstved Kommune reduceret til 10 centre, som består af 8 fagcentre og 2 tværgående centre/stabe. Det betyder samtidig, at ledelsen er blevet reduceret med 7 centerchefer og 3 teamchefer.

– Jeg er glad for den nye organisation, og jeg er rigtig glad for det ledelseshold, som nu er dannet, og som samlet set giver al mulig grund til at se lyst på mulighederne i Næstved. Jeg vil ikke lægge skjul på, at det ikke har været nogen nem proces. Vi havde også gode ledere før organisationsændringen, og det er altid en svær proces, når der ikke er plads til alle, lyder det fra Tomas Therkildsen.

Læs også: Antallet af centre i kommunen reduceres fra 17 til 10

De nye centerchef-stillinger er alle blevet besat blandt de nuværende centerchefer, med undtagelse af Center for Politik og Udvikling, som bliver slået op hurtigst muligt.

– Vi havde desværre ikke den helt rigtige profil i den nuværende ledergruppe til den opgaveportefølje, som det nye Center for Politik og Udvikling får. Vi går i gang med ansættelsesprocessen allerede i næste uge, og vi håber at have ansat den rigtige inden jul, siger Tomas Therkildsen.

Centerchefer i Næstved Kommune pr. 1. januar 2017 er:

• Center for Plan og Miljø: Centerchef Pernille Balslev-Erichsen
• Center for Trafik og Ejendomme: Centerchef Tyge Wanstrup
• Center for Dagtilbud og Skole: Centerchef Lars Nedergaard
• Center for Kultur og Borgerservice: Centerchef Kim Dawartz
• Center for Børn og Unge: Centerchef Thomas Carlsen
• Center for Sundhed og Ældre: Centerchef Dorthe Berg Rasmussen
• Center for Handicap og Psykiatri: Centerchef Bo Gammelgaard
• Center for Arbejdsmarked: Centerchef Torben Bahn Petersen
• Center for Politik og Udvikling: Centerchef – stillingen bliver slået op
• Center for Koncernservice og Økonomi: Centerchef Steen Andersen