Næstved: Medarbejderne i ældreområdet Syd i Næstved siger nu fra overfor ledelsen.

Utilfredsheden ulmer på mange arbejdspladser. Landet over gør FOA-medlemmer opmærksom på den alvorlige situation.

Arbejdspres, mangel på hænder og risiko for vold og trusler er de primære grunde til, at mange FOA-medlemmer nu råber op. Det viser en evaluering af et stormøde, som 1.024 tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fra FOA deltog i 9. juni 2016.

Her svarer hver fjerde, at de har planer om at gribe til handling. Eksempler er blandt andet markeringer på arbejdspladsen, initiativer rettet mod beslutningstagere og synliggørelse af problemerne på sociale medier.

I ældreområdet Syd i Næstved har højt sygefravær og arbejdspres fået medarbejderne til at skride til handling.

– Medarbejderne har arrangeret møder med ledelsen for at diskutere problemerne. Derudover har de oprettet en Facebookgruppe, hvor kollegaerne kan sparre med hinanden, siger afdelingsformand i FOA Sydsjælland Lissi Lund.

FOAs hovedbestyrelse bakker op

En arbejdsgruppe på Regionshospitalet i Horsens står bag en såkaldt ‘Personalets dag’ 19. september. Velfærdsalliancen arrangerer desuden en række demonstrationer 15. september.

FOAs hovedbestyrelse bakker op om initiativerne og har desuden besluttet at etablere en en task force, der kan yde bistand og vejledning til FOA-afdelingerne ved problemer på arbejdspladserne.

Derfor siger FOA’erne fra

• 47% arbejdspres og mangel på hænder
• 25% vold, trusler og lignende risici
• 19% manglende pauser
• 19% dårlig planlægning af arbejdet, f.eks. manglende køretid
• 14% Ingen vikarer ved sygdom

Kilde: Deltagerevaluering af stormødet 9. juni 2016, FOA TR, 1.018 deltagere svarede på spørgsmålet