Endnu engang viser det sig, at topcheflønningerne stikker af fra resten af samfundet. Tårnhøje lønninger, som ligger 30-40 gange højere end en almindelig medarbejder udfordrer sammenhængskraften, og de grundlæggende principper i vores samfundsmodel.

Af John Wennerwald, Regions- og byrådsmedlem for Socialdemokratiet

Arbejderbevægelsen har opgjort lønningerne i danske virksomheder med mindst 200 ansatte i Danmark og resultatet er opsigtsvækkende.

Forskellen på lønnen til en topchef og en medarbejder er steget voldsomt de seneste år. De 10 pct. rigeste har øget deres indkomster med 18 pct., mens 40 pct. af befolkningen, der ligger i den nedre del af indkomstskalaen, kun har haft en indkomstfremgang på 2 pct.

En gennemsnitlig dansker tjener ca.  27.000 kr. om måneden jf. Danmarks Statistik og almindelige lønmodtagere modtog lønstigninger på omkring 2 pct. i 2018. De meget store lønstigninger rokker fundamentalt ved forståelsen af, at få løn som fortjent.

Der er mennesker, som er dygtige og kan deres kram. De skal naturligvis belønnes for deres indsats. Alligevel er det måske tid til ”at spise brød til” og vise lidt respekt for de mange medarbejdere, som bidrager til resultaterne.