Imorgen bringer Børsen en artikel, hvor Næstved Kommune får hård kritik for sin rekrutteringsservice målrettet de lokale virksomheder. Adec­co-di­rek­tør og Dansk Erhverv an­kla­ger Næst­ved Kom­mu­ne for at tage arbejdet fra private virksomheder. 

– Vil I ansætte den helt rigtige medarbejder, hvor både personlige og faglige kompetencer matcher lige netop din virksomhed – så kontakt os og lad vores erfarne rekrutteringskonsulenter varetage din rekrutteringsproces, sådan lyder tilbudet fra Center for Arbejdsmarked i Næstved Kommune på deres hjemmeside.

Det har fået adm. di­rek­tør i vi­kar- og re­k­rut­te­rings­bu­reau­et Adec­co, Mi­ck­ey May­mann op af direktørstolen. Han mener, det er stærkt kon­kur­ren­ce­forvri­den­de og uri­me­ligt, at Næstved Kommune tilbyder rekrutteringsydelser til de lokale virksomheder.

– Vi oplever nu at der er en kommune, som går ud og tilbyder rekrutteringsydelser og coaching på et niveau som vi også tilbyder. Det ser vi jo som en trussel mod vores eksistensgrundlag, udtaler Adecco´s administrerende direktør Mi­ck­ey May­mann til Dansk Erhvervs TV og uddyber:

– Det svarer jo til at jeg åbner en slagterbutik nede på gågaden og et par dage efter, så åbner kommunen en slagterbutik, men forærer kødet væk gratis, lyder det i videoen fra Dansk Erhverv, som er en del af organisationens kampagne med navnet STOP OFFENTLIGT OPGAVETYVERI.

Se direktørens udtalelser i videoen her:

Tor­ben Bahn, ar­bejds­mar­keds­chef i Næst­ved Kom­mu­ne, udtaler sig også i artiklen i Børsen imorgen. Han for­står ikke kri­tik­ken, så længe kom­mu­nen kun le­ve­rer ser­vi­cen for le­di­ge.

– Vi laver ikke denne her ser­vi­ce for folk, der ikke er le­di­ge. Vi hol­der os på lov­giv­nin­gens dy­di­ge vej. Sam­ti­dig er det vig­tigt for os, at vi gør os selv lidt lækre over for virk­som­he­der­ne, så de bru­ger os som sam­ar­bejds­part­ne­re, så vi får besat nogle af de stil­lin­ger med le­di­ge, som vi har, siger han til Børsen.

Tor­ben Bahn gør det overfor Børsen klart, at Næstved Kom­mu­ne kun hol­der ind­le­den­de sam­ta­ler med kan­di­da­ter­ne og ikke egent­li­ge job­sam­ta­ler. Han for­tæl­ler, at Næst­ved Kom­mu­ne hjæl­per om­kring 30 le­di­ge i job om må­ne­den.

Jakob Schar­ff, mar­keds­chef i Dansk Er­hverv, mener, at Næst­ved Kom­mu­ne går for langt i deres tilbud om re­k­rut­te­rings­service til de lokale virksomheder i Næstved-området.

– Job­cen­te­rets op­ga­ve er at få folk i be­skæf­ti­gel­se og for­mid­le le­di­ge til virk­som­he­der, som har behov for dem. Job­cen­te­ret be­skri­ver, at de af­hol­der før­ste sam­ta­le på vegne af virk­som­he­der­ne. Det er en ydel­se, som fin­des på mar­ke­det. Der er virk­som­he­der, som lever af re­k­rut­te­rings­pro­ces­sen. Her går man langt læn­ge­re end bare at for­mid­le re­le­vant og kva­li­fi­ce­ret ar­bejds­kraft til en virk­som­hed, siger Jakob Schar­ff i artiklen der udkommer i Børsen imorgen torsdag den 12 januar.